CLASIFICACION DE LOS PLANES

PLANES COMUNES:

-Metas: estad o condición futura que contribuye al cumplimiento de la finalidad de la ultima organización

-Propósito: es el papel primario de la organización. Es un termino que se aplica no en una sola organización si no en todas las empresas de su mismo tipo en la sociedad

-Misión: es la finalidad más amplia

-Visión: son las aspiraciones fundamentales de una organización

-Objetivo: es el blanco que se quiere alcanzar para que la organización cumpla sus metas

-Valores: es un marco de referencia para la actuación individual y colectiva sólidamente aceptados para la interacción

POLITICAS

Son aclaraciones amplias y generales de acciones esperadas que sirven como guía para la toma de decisiones administrativas o para las acciones subordinadas

-Manual de bienvenida

-Manual de objetivos

-Manual de políticas

-Manual de procedimientos

-Manual de organizaciones

-Reglamento interno de trabajo

PROCEDIMIENTO

Son determinados pasos en una secuencia dada para que el trabajo se haga con precisión, la administración puede establecer un destilado plan permanente

-Meta: a corto plazo

-Ámbito

-Carácter definitivo: como se va a llevar a cabo

-Dirección: cumplir todo lo especificado